Le blog du syndicat CGT Sorin (ex ELA medical)

Les « NAO » salaires et temps de travail 2012 ont débuté

2012-01-24T12:00:00.000+01:00

(NAO : Négociation Annuelle Obligatoire) Nos arguments pour une nouvelle politique salariale : Une politique salariale inéquitable L’ensemble de salaries non-cadres et une partie importante de la population cadres

Monsieur le Président : Il faut mieux partager la galette !

2012-01-17T12:00:00.000+01:00

Les chiffres sont formels : les résultats sont bons depuis 6 ans mais le partage de la galette salariale est de plus en plus inéquitable. Il faut geler les « hypersalaires » En 2010 les 31 plus hauts salaires de Sorin CRM (dont 2 femmes) ont perçu un quart de la masse salariale. Et en 2011, chacun

LA DIRECTION A DÛ REPRENDRE SES DISPOSITIFS D'ÉVALUATION

2011-12-22T12:00:00.000+01:00

La CGT a enfin obtenu que le CHSCT et le CE soient informés et consultés sur les évaluations. L'évaluation 360° Convoqué par la direction pour information et consultation le 19 décembre 2011, le CHSCT a donné un avis positif avec des réserves sur la confidentialité, sur l'emploi de l'anglais ainsi que sur le

LES NÉGOCIATIONS SUR LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL ET SUR L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES SONT TERMINÉES

2011-12-20T12:00:00.000+01:00

La CGT transmettant à la direction ses propositions. La direction, placée face à l’obligation de négocier avant le 1er janvier 2012 des accords sur la pénibilité au travail ainsi que sur l'égalité professionnelle, a convoqué les syndicats pour ces négociations. Nous avions proposé depuis 2008, d'aboutir à un accord sur l'égalité professionnelle hommes/femmes mais nous regrettons que la

Participation significative au débat organisé par la CGT sur l'avenir des retraites

2011-12-01T12:00:00.001+01:00

Conscients de l’intérêt que suscite l'avenir de notre système des retraites et de la nécessité de dénoncer la campagne de désinformation orchestrée par le gouvernement et relayée par les médias, nous avons organisé le jeudi 1er décembre dans la salle du restaurant d'entreprise, une rencontre

PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL ET ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES : DÉBUT DES NÉGOCIATIONS

2011-12-01T12:00:00.000+01:00

La direction a invité les Délégués Syndicaux à négocier un accord sur la pénibilité au travail et un autre sur l’Égalité Professionnelle Hommes/Femmes. Les entreprises ont l’obligation de négocier des accords avant le 1er janvier 2012 pour prévenir la pénibilité au travail ainsi que pour la suppression

Évaluation du travail : Le Droit encadre le pouvoir de l’employeur

2011-11-30T12:00:00.000+01:00

L’évaluation du travail des salariés est devenue une question stratégique. Face à des modes d’évaluation fantaisistes qu'ignorent les droits des salariés, deux décisions de justice récentes limitent le pouvoir de l’employeur en assurant le respect des conditions de travail et de vie des travailleurs. L’

Art, univers industriel et travail ouvrier

2011-11-20T23:18:00.001+01:00

"C'est quoi ce travail ?" Exposition de 38 peintures à l’huile et dessins au fusain de Claudie Fabre, artiste peintre. Rares sont les artistes à franchir les portes de l’usine et à faire de l’univers industriel actuel leur sujet principal d’étude. A la fois témoignage vivant sur la culture ouvrière, la dureté des conditions de travail et démarche personnelle militante, l’œuvre de

CONDITIONS DE TRAVAIL, PÉNIBILITÉ ET ÉGALITÉ H/F : IL FAUT NÉGOCIER !

2011-11-14T12:00:00.000+01:00

La CGT se prépare à négocier un accord sur la pénibilité au travail et souhaite aboutir à un accord sur l’Égalité Professionnelle Hommes/Femmes. A partir de janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés auront l’obligation de négocier des accords pour prévenir la pénibilité au travail et permettre un départ anticipé

Vous avez besoin de la CGT... La CGT a besoin de vous !

2011-11-14T11:30:00.001+01:00

Le dynamisme, l'expérience et l'engagement des élues et des élus CGT Sorin ne se dément pas. Avec deux élus cadres, trois technicien(ne)s et six ouvrier(e)s la CGT Sorin est le premier syndicat en nombre d'élu(e)s, en audience (nombre d’électeurs) et en nombre de syndiqué(e)s payant des

L'action de la CGT au CE :

2011-11-14T11:30:00.000+01:00

Les élues et élus CGT au CE comme dans toutes les autres Instances Représentatives du Personnel (IRP), agissent conformément à la Charte des Elu(e)s et Mandaté(e)s CGT. Nous soumettons nos propositions à nos partenaires en cherchant le consensus ou à défaut un compromis adopté par la majorité. Nos propositions au CE vont

Accord chèques-vacances : résultats de la consultation

2011-10-03T23:32:00.000+02:00

La direction a convoqué les syndicats pour négocier un nouvel accord chèques-vacances. Suite à deux réunions de négociations les 28 et 30 septembre, la direction nous a transmis un texte soumis à signature pour le mardi 4 octobre 2011. Tout en préservant un abondement de 50% des salaires les plus faibles, nous avons émis

Monsieur le Président : nous avons des questions...

2011-10-03T23:08:00.000+02:00

Pouvez-vous nous expliquer pourquoi Sorin group fait supporter par la société Sorin CRM une augmentation de capital de Sorin Group France d'un montant de 70.000.000 € ? Cette opération se traduit par une dette supplémentaire à rembourser au groupe. Or, les salariés de Sorin CRM ne peuvent

Halte aux délires néo-managériaux !

2011-09-27T23:50:00.000+02:00

La DRH du groupe Sorin met en place des méthodes de néo-management anglo-saxonnes comme celles qui ont sévi chez France-Telecom... La direction RH du groupe Sorin vient d'informer directement à une partie du personnel qu'ils devront participer prochainement à une « évaluation à 360° » : « En fonction de votre poste

Sorin CRM est-elle devenue la vache à lait du groupe ?

2011-09-27T23:12:00.000+02:00

La direction a informé le CE qu'une augmentation de capital de la société Sorin Groupe France d'un montant de 70 M€ est supportée entièrement par la société Sorin CRM ce qui se traduit par une dette de 46,7 M€ à rembourser au groupe. Bien que la direction qualifie cette opération de « simple jeu d'écriture au niveau de la

Deux ans après notre arrivée à Clamart, l'«ascenseur social» est toujours en panne.

2011-09-26T23:02:00.000+02:00

La direction a abondamment communiqué sur l'anniversaire de notre arrivée à Clamart le lundi 14 septembre 2009. Mais sans dire que ces deux ans ont déçu beaucoup de nos attentes. Pour de nombreux travailleurs l’emménagement à Clamart a signifié une

C'est aussi l'anniversaire de notre blog !

2011-09-05T23:20:00.000+02:00

Un anniversaire peut cacher un autre... Le 3 septembre 2009, soit une semaine avant le emménagement à Clamart, nous avons inauguré notre blog. Depuis nous avons publié une centaine d'articles qui ont été lus par plus de 2 200 visiteurs. Parmi les articles les plus lus

Pourquoi se syndiquer à la CGT

2011-09-05T00:10:00.000+02:00

La CGT, c'est avec vous que nous la construisons ! Faut-il rappeler qu'un travailleur isolé ne pèse pas lourd face au patron ? Dans cet article nous essayons d'illustrer avec cette BD dessinée par Babouse, la nécessité de se syndiquer pour ne plus être des spectateurs passifs face à des gestionnaires

Résultats définitifs de l'intéressement premier semestre

2011-08-08T11:00:00.000+02:00

La direction Sorin CRM vient d'annoncer le résultat définitif de la prime d’intéressement pour le premier semestre 2011. Pour le premier critère EBIT DA (résultats d’exploitation) : 167,64 € Ce résultat vient d’être confirmé par la direction. Pour le deuxième critère (

Le CE CRM met à la disposition des salariés une assistance téléphonique

2011-08-08T10:30:00.000+02:00

Il s'agit d'un service de conseil et d'assistance juridique assuré par Pro-CE et mis gratuitement à la disposition des salarié(e)s par le Comité d'Entreprise Sorin CRM. (Ce service ne se substitue pas à un avocat et n'a pas vocation à remplacer l'action de vos représentants du personnel).

La CGT n'est pas en vacances !

2011-08-08T10:00:00.000+02:00

Vos élu(e)s CGT se relayent pour maintenir une veille syndicale pendant les vacances : Ainsi les dirigeants désignent systématiquement les représentants qui les remplacent (Délégué syndical, secrétaire et trésorier(e) du syndicat, délégués du personnel et représentants du CE. Pendant l'été nous assurerons des

Résultats de l'intéressement premier semestre

2011-07-07T12:00:00.000+02:00

Pour le premier critère EBIT DA (résultats d’exploitation), au moins 140 € (peut être un peu plus) Ce chiffre sera confirmé prochainement par la direction. Pour le deuxième critère (quantité de flex Paradym produits à Clamart au 30 juin, l’objectif a été atteint à 150 % (plus de 4000 flex) : 300 € Pour

Élection du CHSCT : Les élus CE et DP ont désigné une liste commune

2011-07-07T11:00:00.000+02:00

Les syndicats CGT, CFDT et CGC se sont mis d'accord pour présenter une liste commune de quatre candidats dont un cadre, deux techniciens et une femme, opératrice de la salle de production. Le élus et élues CE et DP ont voté le mardi 5 juillet pour designer le nouveau Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.

La direction a refusé de renégocier le nombre d'élus CHSCT

2011-06-07T00:00:00.000+02:00

Constat de désaccord La CGT avait proposé que le CHSCT de Clamart comporte six élus et obtenu initialement cinq. La direction, vexée par la décision du Tribunal d'Instance de Vanves, a décidé de bloquer toute nouvelle négociation avec les syndicats et de se tenir au stricte minimum légal (quatre membres du CHSCT

Le CHSCT une instance très importante au service des salariés

2011-05-12T13:00:00.019+02:00

L'affaire des « erreurs » d'organisation de l'élection du CHSCT a été examinée le 26 avril par le Tribunal d'Instance de Vanves et le 5 mai celui-ci nous a donné raison. La défense de la direction avait présenté un dossier basé sur les témoignages de quelques élus CFDT et CGC. Pour la CGT, le CHSCT (Comité d'Hygiène,

Désignation du CHSCT : Le Tribunal d'Instance donne raison à la CGT

2011-05-12T12:00:00.010+02:00

La décision de justice a été rendue le jeudi 5 mai 2011. Après un délai de 10 jours et en absence d'appel, une nouvelle élection aura lieu. Le Tribunal d’Instance de Vanves nous a donné raison sur tous les points qui fondaient notre demande en décidant l'annulation de la désignation du CHSCT du 17 mars 2011. Pour rappel, à

1er mai 2011 : Solidarité internationale et progrès social

2011-05-01T14:00:00.001+02:00

Appel unitaire au niveau national CFDT CGT FSU UNSA Solidaires Les organisations CFDT - CGT – FSU – Solidaires – UNSA expriment leur soutien aux peuples des pays arabes qui se soulèvent pour la dignité et la liberté. Partout dans le monde, cette onde de choc salutaire bouscule les dictatures et porte un message d’espoir

Bon appétit messieurs les actionnaires !

2011-04-28T22:47:00.002+02:00

La voracité des actionnaires et des hauts dirigeants du groupe Sorin Un chiffre d'affaires croissant d'année en année, les résultats sont là ! Mais comment sont-ils distribués ? 17 000 000 € pour les actionnaires en 2009 ; 13 000 000 € pour les 50 hauts dirigeants du groupe Sorin ; 2 000 000 € pour les 10 plus hauts

Résultats de la consultation CGT

2011-04-21T23:40:00.006+02:00

La CGT a organisé le jeudi 31 mars un vote afin de décider si nous devons signer ou pas l'accord d'intéressement 2011-2013.Pouvaient voter dans cette consultation les salariés Sorin CRM à l'exception des représentants de la direction à cette négociation. La question était : la CGT doit-elle signer cet accord ?La CGT n'a pas

Élection du CHSCT : Les curieuses « erreurs » de la direction qui ont favorisé la liste CGC/CFDT...

2011-04-21T12:00:00.007+02:00

Suite aux irrégularités constatées lors de la désignation du CHSCT le 17 mars 2011, la CGT a été placée dans la pénible obligation de demander l’annulation de l’élection. L'affaire sera examinée le mardi 26 avril par le Tribunal d'Instance de Vanves. La direction a commis plusieurs « erreurs » dans l'organisation de l'élection du

La CGT a signé l'accord pour l'abondement au Plan d'Épargne Entreprise

2011-04-07T12:00:00.004+02:00

Avenant au PEE 2011-2013 La CGT a signé le jeudi 7 avril un accord triennal permettant aux salariés d'effectuer des versements au PEE qui seront complétés par un abondement de l'entreprise. L'abondement atteindra 250 € en 2011, 300 € en 2012 et 350 € en 2013.

PROJET D'ACCORD D'INTÉRESSEMENT 2011-2013 : information / consultation

2011-03-31T12:00:00.011+02:00

La direction propose une carotte plutôt maigre et la place très haut... Pourtant il y a de l'argent, pour les actionnaires et les très hauts salaires Après trois réunions de négociations depuis mi-mars, la direction nous a transmis hier un texte et l'a soumis à signature jusqu'au jeudi 31 mars. Seule la CGT a proposé un

Pourquoi il faut augmenter les salaires :

2011-03-10T12:00:00.007+01:00

De l'argent il y en a ! Les salariés créent la richesse, donc ils ne sont pas une charge... Chez Sorin CRM, les dix plus hauts salaires se sont octroyés plus de 2 000 000 € soit une moyenne de 260 000 € par personne ! (données du Bilan Social 2009) Nous montrons chiffres à l'appui, que la société et le groupe

Négociations annuelles : La parole est à vous ! !

2011-03-10T12:00:00.002+01:00

Cette année la CGT vous propose d'aborder les « NAO »(négociation annuelle obligatoire) salaires et conditions de travail de façon offensive. Synthèse de nos propositions, transmises à la direction le 3 mars. Nous avons rappelé que nous devons réviser et valider ces propositions avec les salariés : Politique salariale :

Pourquoi un jour de la femme ?

2011-03-08T12:00:00.004+01:00

Un dessin mieux qu'un long discours... (Pato Palomo) La question peut faire débat, pourtant la réalité de la discrimination universelle qui affecte les femmes, existe aussi dans notre société. La Loi fait obligation aux entreprises de négocier sur les objectifs d'égalité professionnelle et sur les mesures nécessaires

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES : La CGT augmente sa représentativité

2011-02-08T22:09:00.002+01:00

La CGT Sorin CRM augmente de 8 points son audience au premier tour des élections le jeudi 27 janvier par rapport aux élections de janvier 2009 et renforce sa position de première organisation syndicale en nombre de sièges, de voix et d'audience dans les trois collèges. Désormais les élu(e)s CGT détiennent la majorité des sièges de Délégués du Personnel et la moitié des sièges du Comité

Pour être vraiment défendus : VOTEZ CGT

2011-01-26T21:53:00.000+01:00

Pour une meilleure répartition de la galette : votez CGT le 18 janvier

2011-01-10T00:40:00.001+01:00

Les salariés des sociétés du groupe Sorin ont bien travaillé. Les actionnaires ont donc décidé d'attribuer 13 M€ en stock-options pour récompenser les dirigeants de ces sociétés, soit une moyenne de 260 000 €.Voir l'article « Le groupe Sorin accorde une récompense de 13 M€ aux très hauts dirigeants » A comparer avec notre maigre prime d'intéressement (environ 550 € alors que nous devrions toucher

La CGT a signé un accord de droit syndical

2011-01-07T22:10:00.003+01:00

Cet accord que nous réclamions depuis 10 ans pourrait marquer un tournant décisif dans les rapports entre la direction et les syndicats. Nous l'avons signé le 7 janvier 2011. Après avoir été condamnée en correctionnelle le 15 octobre 2010 et n'ayant pas fait appel, la direction devait abandonner sa politique discriminatoire envers la CGT et normaliser ses rapports avec les

A quoi servent les syndicats ?

2011-01-04T01:17:00.008+01:00

La mission d'un syndicat professionnel est la défense des droits et des intérêts matériels et moraux, individuels et collectifs des syndiqués et par extension, de l'ensemble des salariés. La défense des salariésChez Sorin CRM seule la CGT défend les salariés qui en font la demande et n'a jamais défendu ni ne défendra la direction contre un salarié. Ainsi nous avons défendu avec détermination un

La CGT vous présente ses meilleurs vœux pour 2011

2010-12-30T23:12:00.000+01:00

Élections professionnelles : pourquoi voter CGT

2010-12-23T18:00:00.002+01:00

Le premier tour des élections professionnelles chez Sorin CRM aura lieu le 18 janvier 2011. Les organisations syndicales s'adresseront a vous pour solliciter vos voix. C'est le moment pour les salariés de vérifier le bilan de leurs représentants et en particulier, de leurs délégués syndicaux. Vous connaissez notre engagement dans la défense des intérêts de toutes les catégories de salariés

Liste de documents et accords signés depuis 2008

2010-12-22T18:35:00.004+01:00

Nous avons publié une liste de 17 documents proposés depuis 2008, par la direction aux délégués syndicaux pour signature. On constate qu'à l'exception de la CGT les syndicats ont presque tout signé. La CGT a signé un accord sur deux, après négociation et validation par les syndiqués et les salariés. Vous pouvez consulter cette liste avec nos commentaires :Liste de documents et accords signés

Lutte syndicale et répression en France

2010-12-09T21:00:00.000+01:00

La répression syndicale s'accentue en France. De nombreuses entreprises continuent à pratiquer la répression syndicale en toute impunité avec l'appui du MEDEF et fait nouveau, avec la complicité du ministère du travail. Selon des informations de la DGT (Direction Générale du Travail), en France il y a actuellement entre 1200 et 1400 dossiers de licenciement de représentants du personnel par an.

Procès pour discrimination syndicale : la direction de Sorin CRM ne fait pas appel

2010-12-08T20:00:00.000+01:00

Rappel des faits : 17 avril 2007 : Juan Fernandez, Délégué Syndical CGT depuis 2000 organise une réunion avec le personnel du site de La Boursidière pour information et consultation à la veille d'une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). 22 mai 2007 : La direction d'ELA medical (aujourd'hui Sorin CRM) lui inflige une sanction disciplinaire en invoquant des prétextes futiles (utilisation de

Pour un référendum sur les retraites !

2010-11-22T23:21:00.001+01:00

A diffuser vite et largement… La revue POLITIS a ouvert une piste de résistance contre la reforme qui casse nos retraites. L'article 11 de la Constitution ayant été révisé en 2008, il y a moyen de contraindre le Président de la République à proposer un référendum sur les retraites. Pour cela il faut que ce référendum soit proposé par 1/5 des parlementaires, eux-mêmes soutenus par 1/10 des

Encerclement de la Bourse à Paris !

2010-11-22T22:51:00.002+01:00

RETRAITES : même promulguée, cette loi reste injuste et inefficace. Quand une loi est injuste, la combattre est un devoir citoyen ! Encerclement de la BourseRendez-vous le mardi 23 novembre 2010 12 H - Place de l’Opéra

Le groupe Sorin accorde une récompense de 13 M€ aux très hauts dirigeants.

2010-11-22T22:34:00.002+01:00

Les salariés ont bien travaillé... Les actionnaires sont très satisfaits : les résultats avec une croissance à deux chiffres, sont à la hauteur de leurs attentes. Ils ont décidé de récompenser les employés du groupe. Mais seuls les hauts dirigeants toucheront le pactole. Dans la revue de presse du site web du groupe Sorin, une augmentation de capital de 13 millions € dans le cadre d’un plan

Plus d'un million de manifestants !

2010-11-06T21:00:00.082+01:00

Malgré les efforts du gouvernement pour faire croire que "la page retraite" est tournée, ce sont 1,2 million de salariés qui ont manifesté dans 243 villes contre la réforme des retraites. En 10 semaines de mobilisation depuis la rentrée, des millions de salariés ont construit une multitude d’initiatives dans les entreprises et les localités, participé à huit journées

Manifestation le samedi 6 novembre : La lutte continue !

2010-11-04T23:37:00.000+01:00

Unis, déterminés et en famille : Amplifions la mobilisation ! Samedi 6 novembre 2010 Journée de manifestation massive et unitaire A l'appel des organisations d'Ile de France CGT CFDT CFE/CGC CFTC FSU UNSA Rendez-vous place de la République à 14H30 République - Nation

Retraites : La loi "ne passe pas"

2010-10-30T12:00:00.018+02:00

Retraites, 2 millions dans la rue Après le vote du Parlement sur la réforme des retraites la mobilisation persiste jeudi 28 octobre 2010. Fait exceptionnel dans l’histoire sociale du pays, pour la 7ème fois depuis le début septembre, une journée nationale de grèves et de manifestations unitaires s’est illustrée par 270 cortèges et près de 2 millions de manifestants. C’est un cinglant

Reforme des retraites : déterminés pour gagner !

2010-10-27T23:20:00.001+02:00

Jeudi 28 octobre à 13H00 République/Saint Augustin Journée de grèves et de manifestations unitaires dans toute la France Défendez votre avenir et celui de vos enfants. CGT, CFDT, CFTC, CFE/CGC, UNSA, FSU, FO, Solidaires, UNEF, UNL, Collectif Jeunes

La direction de Sorin CRM condamnée pour discrimination syndicale

2010-10-27T23:13:00.002+02:00

La CGT vient de gagner un procès en correctionnelle contre la société Sorin CRM pour discrimination syndicale envers le délégué syndical du site de La Boursidière en 2007. M Fernandez, fondateur de la section syndicale CGT de La Boursidière et délégué syndical depuis 2000, avait été sanctionné pour avoir organisé le 17 avril 2007 une réunion avec les salariés afin de les informer et les

Manifestation du 19 octobre: On ne lache rien !

2010-10-19T20:00:00.021+02:00

La sixième manifestation pour la défense des retraites était imposante, une foule compacte et déterminée, et la présence de beaucoup de jeunes. Les français de toutes générations prennent conscience de la vraie nature de ce gouvernement qui est en réalité au service des intérêts du patronat et des riches. Des millions de travailleurs du public et du privé ont défilé en France : A Paris

Journée de grèves et de manifestation

2010-10-18T23:39:00.000+02:00

p { margin-bottom: 0.21cm; } Le syndicat CGT Sorin CRM appelle l'ensemble du personnel à débrayer le mardi 19 octobre à 12H30 et à se rassembler dans le hall. Pour ceux et celles qui veulent manifester : un car nous attendra devant le site (MBDA) Itinéraire de la manifestation Place d’Italie – Invalides Départ 13 heures 30 Parcours : Place d’Italie,

Manifestation du 16 octobre: Une détermination intacte

2010-10-17T03:03:00.000+02:00

Au soir de la cinquième journée de grèves et de manifestations depuis la rentrée contre la réforme des retraites, le mouvement s’ancre et s’élargit tant sur le nombre d’entreprises touchées par les grèves sous diverses formes que sur le nombre de salariés qui s’engagent dans l’action. Aujourd’hui avec 250 manifestations et près de 3 millions de manifestants c’est une nouvelle fois la

Les 244 manifestations ont rassemblé 3,5 millions de manifestants.

2010-10-12T23:38:00.000+02:00

3 500 000 manifestants dans tout le pays : 145 000 à Toulouse, 230 000 à Marseille, 72 000 à Grenoble, 330 000 à Paris, 45 000 à Lyon, 130 000 à Bordeaux, 60 000 à Rennes…, partout les chiffres dépassent largement ceux des précédentes manifestations. La journée de mobilisation interprofessionnelle du 12 octobre 2010 a atteint des niveaux de participation inégalés depuis le début du

Réussir un grand 12 octobre

2010-10-10T21:00:00.000+02:00

Retraites : Coup de force au Sénat

2010-10-07T21:00:00.000+02:00

A l’issue d’une réunion ce matin autour du président de la République, le ministre du Travail a été chargé de « vendre » deux amendements à l’initiative du gouvernement sur le projet de loi sur les retraites : • l’un porte sur le maintien du droit à la retraite sans décote à 65 ans, à titre transitoire (pour seulement 5 ans) pour les mères de famille d’au moins 3 enfants, nées entre

Reforme des retraites

2010-10-02T00:50:00.000+02:00

p { margin-bottom: 0.21cm; } REFORME DES RETRAITES : REFUSONS CE RECUL DE SOCIÉTÉ! Le samedi 2 octobre à 14H30 République/Bastille/Nation Grande journée de manifestations unitaires dans toute la France Defendez votre avenir et celui de vos enfants, avant l’ouverture du débat au Sénat qui s’engagera le 5 octobre. CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU et Solidaires

Communiqué commun CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA

2010-09-24T23:00:00.000+02:00

Intersyndicale du 24 septembre 2010 Les organisations syndicales considèrent que la journée nationale d’action du 23 septembre 2010 est un franc succès. Les salariés du public et du privé, en participant massivement à cette 2ème journée de grèves et de manifestations du mois de septembre, ont réaffirmé leur détermination à ne pas accepter une réforme injuste et inefficace.

La CGT à signé un accord "DIF"

2010-09-20T23:00:00.001+02:00

p { margin-bottom: 0.21cm; } La direction de Sorin CRM a proposé aux Délégués Syndicaux un projet d’accord sur le DIF (Droit à la Formation Individuelle). Ce dispositif est intéressant pour les salariés dans la mesure où il ouvre la possibilité d'utiliser les heures DIF pendant le temps de travail sous réserve toutefois, de l'accord de l'employeur. Sur proposition de la CGT

Lettre ouverte des 7 organisations syndicales

2010-09-09T23:00:00.000+02:00

LA CGT CONTESTE EN JUSTICE UNE SANCTION ABUSIVE

2010-09-04T03:00:00.000+02:00

p { margin-bottom: 0.21cm; } Lutte contre les discriminations La CGT Sorin CRM (ex ELA medical) a contesté devant le Tribunal de Grande Instance de Nanterre une sanction disciplinaire infligée en 2007 à l'un de ses délégués syndicaux. Au cours de l'audience le 3 septembre 2010, le procureur a demandé une amende contre le directeur et une autre contre la société Sorin CRM. Rendu du

La direction tente de bâillonner la CGT

2010-08-10T01:38:00.000+02:00

Le mauvais coup de l’été : Le 9 août 2010 la direction a transmis aux Délégués Syndicaux un projet d’accord sur le DIF (Droit a la Formation Individuelle) accompagné d'un inquiétant projet d’accord de Droit Syndical. Le projet de la direction est censé moderniser l’actuel accord (signé en 1999) pour « améliorer la

Retraites : plus de deux millions de manifestants !

2010-06-25T02:30:00.000+02:00

Communiqué de la CGTLa puissance et la détermination qui ont caractérisé les grèves et les manifestations unitaires font du 24 juin la journée d’action syndicale interprofessionnelle la plus forte de l’année 2010. A 17h30, la CGT a recensé 1 920 000 manifestants dans les 201 points de rassemblements et cortèges qui ont couvert l’ensemble du territoire. Avec des milliers d’arrêts de travail

La Direction organise une couteuse opération de « comm »

2010-06-10T09:00:00.000+02:00

Nous comprenons les objectifs annoncés par la Direction lors de l’« inauguration externe » de nos nouveaux locaux le jeudi 10 juin 2010, à savoir d'accroitre la notoriété de la société. Nous comprenons beaucoup moins la démesure de cette opération et son orientation résolument élitiste, alors que les salariés, qui sont à la base du succès célébré aujourd'hui, n'ont pas été invités et n’ont pas eu

La CGT a déposé 214 188 pétitions au ministère du Travail

2010-06-09T09:00:00.000+02:00

Accompagné des membres du comité confédéral national de la CGT, Bernard Thibault et une délégation de dirigeants de la confédération ont déposé 214 188 cartes pétitions et signatures internet au ministère du Travail ce mercredi 9 juin. A l’issue de cette délégation, le secrétaire général de la CGT a indiqué : "Mon court entretien sur la réforme des retraites confirme que tout le monde va y

Manifestation nationale pour les droits des femmes

2010-06-03T22:17:00.000+02:00

La CGT a signé et s’est joint à l’appel de la Marche Mondiale des Femmes et du Collectif national des droits des femmes et invite toutes les femmes, tous les hommes à une manifestation nationale (à Paris le 12 juin à 16h place de la République) afin de contribuer à l’amélioration des droits des femmes en France, en Europe et dans le monde. Cliquez ici pour lire le tract

Un crime injustifiable

2010-06-01T07:00:00.000+02:00

Communiqué commun : Source : AFP L’assaut donné par les forces armées israéliennes à la flotille qui tentait de briser le blocus de Gaza a entraîné, parmi les militants, la mort d’une vingtaine de personnes et de nombreux blessés. Rien, absolument rien, ne peut justifier un tel déchaînement de violence à l’encontre de militants et de parlementaires qui apportaient aux

La CGT condamne l'attaque israélienne contre un convoi d'aide humanitaire destinée à Gaza

2010-05-31T23:43:00.000+02:00

La CGT condamne fermement l’intervention pendant la nuit d’un commando de la marine israélienne contre des bateaux transportant de l’aide humanitaire pour GAZA. Cet acte de piraterie dans les eaux internationales aurait provoqué la mort de plus de 10 personnes et de nombreux blessés.Non seulement Israël poursuit un blocus inhumain et injustifié mais de plus se libre à des violences contre

La mobilisation du 27 mai a rassemblé un million de manifestants

2010-05-27T23:00:00.000+02:00

La mobilisation du 27 mai à l’appel de la CGT, CFDT, CFTC, FSU, Solidaires, UNSA, pour l’emploi, les salaires, les retraites, le service public, a rassemblé 1 million de personnes dans 176 manifestations. Aujourd’hui, ce n’est pas la résignation qui a dominé mais une forte combativité qui s’est manifestée dans les entreprises et les administrations, notamment par des milliers d’arrêts de

Journée de grèves et de manifestation

2010-05-26T02:18:00.000+02:00

Jeudi 27 mai 2010 Manifestation -14H00 Denfert-Rochereau - Bastille Les organisations syndicalesCFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent à une journée nationale de mobilisation:Emploi, salaires, retraite : tous mobilisés, rassemblés et exigeants ! - Lire la déclaration commune - - voir le tract -

Pour un grand 1er mai unitaire !

2010-05-01T09:00:00.000+02:00

CGT, CFDT, FSU, Solidaires, UNSA appellent ensemble au niveau national

La CGT n’a pas signé l’accord Temps de Travail 2010

2010-04-27T00:00:00.000+02:00

Nous n’avons pas signé ce texte car il contient seulement des contraintes pour les salariés, sans aucune contrepartie.Le texte imposé par la Direction (identique à celui de 2009) a été signé le 20 avril 2010 par les délégués syndicaux CGC et CFDT, sans aucune modification significative.Nous avions formulé quelques propositions pour l’harmonisation de la plage horaire du matin (7H à 9H30) et pour

La délégation CGT a proposé un rapprochement aux autres syndicats. En vain...

2010-04-26T23:31:00.000+02:00

Dès le début des négociations la délégation CGT conduite par François Gilbert et Philippe Baudrier a de nouveau proposé aux DS CGC et CFDT de travailler en Intersyndicale pour avoir plus de poids face à la Direction. La réponse de la CGC et de la CFDT :Nous avons obtenu leur réponse dans un tract nous accusant d’avoir menti.(Voir notre article du 19 mars 2010) Or, nous n'avons pas dit qu'ils

Le Ministre du Travail encourage la répression syndicale

2010-04-26T23:20:00.000+02:00

De nombreuses entreprises (dont Sorin CRM) pratiquent la répression syndicale en toute impunité :La Direction de TOSHIBA à Puteaux à licencié le Délégué Syndical CGT contre l’avis de l’Inspection du Travail et de la Direction Départementale des Hauts de Seine. Dans ce cas le ministre du Travail est intervenu personnellement pour aider ses potes de la Direction de TOSHIBA, piétinant ainsi les

Les syndicats ont signé l'Accord Salaires 2010 mais ils ont rejeté un avenant à l'Accord d'intéressement

2010-04-26T23:08:00.000+02:00

Les syndicats CGT, CGC et CFDT et la Direction ont signé un Accord Salaires 2010, mais ont refusé de signer le projet d'avenant à l'Accord d'intéressement qui fixe les modalités de calcul de la prime d'intéressement pour 2010. Bon nombre des salariés estiment que les syndicats se sont faits « rouler » en 2008 et 2009 par la Direction avec ses mécanismes de calcul alambiqués et très médiocres,

Nos dirigeants se cotisent pour financer la prime exceptionnelle !

2010-04-01T18:00:00.000+02:00

Dernière minute : |||||||Nousdésespérionsd'obtenir de nostalentueux dirigeantsune réaction humaine faceà l'inéquitable répartition desfruits de notre travail, ayantpour conséquence un approfon-dissement du fossé séparant unevingtaine de très hauts salaires dureste des salariés. Enfin, commeun seul homme (normal, c'est lamajorité), ils ont accepté d'aban-donner une partie de

Communiqué CGT sur le débrayage du vendredi 19 mars 2010

2010-03-20T01:54:00.000+01:00

La Direction, par l’intermédiaire des responsables de production, a mis en marche une vaste machine d’intimidation et de désinformation pour empêcher ou du moins entraver le débrayage des ouvriers de Production, en prétextant un audit en cours pour la FDA. Malgré les pressions et l’intimidation, une trentaine de salariés ont participé activement au débrayage (20 à Clamart et 10 à Montrouge).

Appel au débrayage

2010-03-18T23:57:00.000+01:00

le vendredi 19 mars 2010de 9H30 à 11H30 Pour une prime exceptionnelle de 500 € pour tous les salariés Lors de la dernière réunion avec la Direction le jeudi 18 mars les trois syndicats étaient d’accord avec cette proposition de la CGT. Pour rappel : cette prime (demandée pour tenir compte des bons résultats de l’entreprise en 2009 et pour que les fruits de notre travail bénéficient à TOUS les

NAO salaires 2010. Les premières propositions de la Direction :

2010-03-11T23:33:00.000+01:00

Lors de la première réunion le 10 mars sur la NAO salaires 2010, la Direction a fait une présentation en diapositives en affirmant que dans la société "il n’y a pas plus de disparités salariales que celles qui existent au niveau national".Cette affirmation est en contradiction avec les données du Rapport de comptes 2008 fournies par l’expert comptable du CE, notamment sur l’écart salarial entre

Nouveau DS CGT à Clamart :

2010-03-11T23:08:00.001+01:00

Les syndiqués réunis en assemblée générale, ont désigné notre camarade François Gilbert Délégué Syndical CGT de Clamart en remplacement de Juan Fernandez pendant le mois de mars. Par conséquent François Gilbert et Philippe Baudrier conduiront la délégation CGT aux négociations NAO en cours.

Les propositions des autres syndicats :

2010-03-11T23:01:00.000+01:00

Propositions CGC :Non-Cadres :Budget global de 3,2%Augmentation générale de 1,7%Augmentations Individuelles 0,5%Primes 0,3%Bonus 0,2%Cadres :Budget global de 3,2%Augmentations Individuelles 2,2% pour 75% des cadres.Primes 0,3%Bonus 0,2%Cadres et Non-Cadres :Perco (Plan D’Épargne Retraite Collectif : 0,5% Propositions CFDT :Aucune proposition, délégation absente.

Négociation annuelle des salaires et temps de travail. Nos propositions :

2010-03-11T22:56:00.000+01:00

Nos propositions sur les salaires : Comme signalé dans un article précédent, notre entreprise a des très bons résultats économiques mais une politique de rémunération très injuste.Cette analyse est confirmée par le Bilan Social 2008 ainsi que par le Rapport de l'expert comptable du CE.Voici nos propositions transmises à la Direction le 10 mars date du début des « NAO » pour 2010.(Négociations

Tremblement de terre au Chili : Appel à la solidarité.

2010-03-11T22:36:00.000+01:00

Peu après la catastrophe en Haïti, un tremblement de terre de magnitude 8,8 s'est abattu le 27 février sur le Chili. Alors que la terre continue à trembler, nous renouvelons notre appel à la solidarité. Vous pouvez apporter votre don ou simplement vous informer en visitant un site ad-hoc créé par la communauté chilienne en France : www.sos-chile.com ou sur Facebook : http://www.facebook.com/

Pour une vraie négociation des salaires : la grève, seul moyen de pression ?

2010-03-02T23:59:00.000+01:00

Sorin CRM (ex ELA medical) affiche de très bons résultats économiques mais applique une politique de rémunération très injuste. Les résultats de l’entreprise depuis 2007 sont très bons mais ils ne profitent vraiment qu’à une minorité. Les ouvriers, employés, une partie des ICT (ingénieurs, Cadres et Techniciens) et les femmes sont les grands perdants : L’écart de rémunération entre les catégories

Salaires, conditions de travail et droit syndical : Tout va bien !

2010-03-02T23:29:00.000+01:00

Notre commentaire sur la réponse de Monsieur Di Lullo :Monsieur Di Lullo nous a répondu le 27 janvier à notre lettre ouverte du 11 décembre 2009. Cette lettre faisait suite à une rencontre entre les DS CGT et Monsieur Di Lullo qui a eu lieu le 27 novembre 2009.Nous lui avons dit avec courtoisie et franchise ce que nous pensons de la politique sociale très régressive de la DRH ainsi que de sa

Communiqué du Collectif de l'Union des Syndicats de la Métallurgie des Hauts de Seine (USTM 92)

2010-02-17T14:53:00.000+01:00

FÉDÉRATION DES TRAVAILLEURS DE LA MÉTALLURGIEUnion des Syndicats des Travailleurs de la Métallurgie des Hauts-de-Seine32/34 Avenue des Champs Pierreux – 92 000 Nanterretél: 01.41.20.91.30 fax : 01.41.20.91.31 mél : ustm92@wanadoo.fr A l’attention du syndicat CGT ELA Medical et à ses représentants syndicaux, Philippe BAUDRIER et Juan FERNANDEZ Pour information à : L’Union Départementale CGT des

La CGT n’a pas signé l’accord Seniors imposé par la Direction

2010-02-17T01:28:00.000+01:00

Pour rappel le gouvernement à promulgué en 2009 une Loi dont l'objectif est de "préserver l’emploi des seniors" (en fait les garder le plus longtemps possible au travail). Ce nouveau dispositif oblige les entreprises à négocier des accords avant le 31 décembre 2009. Le texte a été signé le 17 décembre 2009 dans la précipitation sans tenir compte de nos nouvelles propositions basées sur des

Les syndicats ont signé deux avenants au Plan d’Épargne Entreprise

2010-02-17T01:17:00.000+01:00

Les Organisations Syndicales CGT, CGC et CFDT ont signé vendredi 5 février 2010 un nouvel avenant au Plan d’Épargne Entreprise. Cet avenant, valide jusqu’à fin 2011, renouvelle l’abondement par l’Entreprise aux versements des salariés au PEE. Nous avons préalablement signé le 17 décembre 2009 un avenant au même PEE pour ajouter un Fond Commun de Placement d’Entreprise en conformité avec la Loi

Campagne pour Haïti

2010-02-17T01:04:00.000+01:00

Sur proposition de notre collègue et élu Abson Janvier (de nationalité haïtienne), le CE a effectué avec succès une collecte d’habits (environ 100 kg) pour les envoyer en Haïti. Au niveau national, la CGT avec l’association "L’avenir social" organisent une collecte de dons. Pour plus d’information suivez ce lien

"Sortie d'usine" : un hommage aux luttes de la Classe Ouvrière

2010-01-30T20:28:00.000+01:00

"Un patron, quand il te donne ça, dès que tu relâches la pression, il te le reprend" "Sortie d'usine" est un émouvant récit du monde ouvrier de Nicolas Bonneau. On semble oublier qu'il existe encore en France une classe ouvrière malgré les délocalisations, plans "sociaux" et autres GPEC : on met à la retraite, on licencie, on nie leur identité. "Sortie d'usine" est aussi l'enquête d'un fils

Meilleurs vœux pour 2010

2010-01-06T11:53:00.000+01:00

Le syndicat CGT ela medical souhaite pour vous et vos proches, ses meilleurs vœux pour l’année 2010. Le bureau CGT ela medical Philippe Baudrier, Juan Fernandez et Caroline Kreitz

Les syndiqué(e)s et élu(e)s CGT vous souhaitent de très bonnes fêtes de fin d’année !

2009-12-16T00:46:00.000+01:00

Voici la liste actualisée de vos élu(e)s CGT : nous tenons nos engagements, vous pouvez compter sur nous... Philippe Baudrier Délégué Syndical CGT Montrouge, Délégué du Personnel suppléant et membre titulaire du CE Secrétaire du Syndicat CGT Ilda Berthier Suppléante au CE Claudette Counil Titulaire CE, Déléguée du Personnel suppléante

Pourquoi se syndiquer ? et pourquoi à la CGT ?

2009-12-16T00:22:00.000+01:00

Parce que l’union fait la force ! Se syndiquer à la CGT c’est adhérer à la plus importante organisation syndicale tant par le nombre d’adhérents qu’en termes d’organisation et d’expérience revendicative. Pour que le fruit de notre travail soit enfin mieux partagé !!!

Notre lettre ouverte à la Direction

2009-12-16T00:12:00.000+01:00

Lors des deux dernières réunions du personnel convoquées par la Direction le 25 et le 26 novembre, nous avons demandé publiquement à monsieur Di Lullo, Président Directeur d'ELA medical Sorin CRM, un entretien pour lui exposer les problèmes auxquels les représentants du personnel sont confrontés quotidiennement et aussi, suite aux bons résultats économiques, nous lui avons demandé d’accorder

Négociation en cours d’un accord Seniors

2009-12-15T23:54:00.000+01:00

Comme pour les chèques vacances, une nouvelle Loi récemment promulguée exige des employeurs la négociation d’accords d’entreprise pour favoriser l’emploi des Seniors. Cette Loi prévoie 6 axes d’action : recrutement des salariés âgés, anticipation de l’évolution des carrières, amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité, développement des compétences et

L’accord chèques vacances a été signé par les trois organisations syndicales (CFDT, CGC, CGT)

2009-12-15T23:49:00.000+01:00

Suite à la récente promulgation du décret 1259 du code du tourisme du 19octobre 2009, la Direction a invité les organisations syndicales à se réunir pour aboutir à un nouvel accord concernant l’attribution des chèques vacances. Ce nouveau décret ne tient plus compte de la situation familiale ou sociale, désormais seul le niveau du salaire est pris en considération pour l’attribution des chèques

Le 17 octobre : Grande manifestation nationale pour les droits des femmes

2009-10-15T13:30:00.000+02:00

La CGT et plusieurs de ses organisations telles que l’UGICT-CGT s’associent à l’appel lancé par le Collectif national pour les Droits des Femmes et Femmes solidaires à une grande manifestation pour les Droits des Femmes le samedi 17 octobre à 14H30 à la Bastille. Parmi les raisons qui motivent cette manif. il y a les discriminations subies par les femmes : les bas salaires, (au niveau national