Le groupe Sorin accorde une récompense de 13 M€ aux très hauts dirigeants.

Les salariés ont bien travaillé...

Les actionnaires sont très satisfaits : les résultats avec une croissance à deux chiffres, sont à la hauteur de leurs attentes. Ils ont décidé de récompenser les employés du groupe. Mais seuls les hauts dirigeants toucheront le pactole.

Dans la revue de presse du site web du groupe Sorin, une augmentation de capital de 13 millions € dans le cadre d’un plan de stock options a été évoquée à deux reprises :
Le 29 juillet 2010 elle annonçait :
"…to the Board of Directors the powers to execute a free share capital increase, once or more than once, for a nominal value of up to €13,000,000 by issuing up to No. 13,000,000 ordinary shares to attribute to employees of Sorin Group in the context of the Company’s current and future stock attribution plans …"

http://www.sorin.com/content/sorin-group-delivers-solid-results-first-half-2010-and-improves-guidance-full-year

C'est à dire les actionnaires donnent aux dirigeants du groupe la possibilité d'effectuer des augmentations de capital en stock options pouvant atteindre 13 millions d'actions d'un euro, destinés aux employés du groupe Sorin.

Donc les actionnaires ne verraient pas les travailleurs comme des simples « variables d'ajustement » et auraient décidé de les récompenser en leur attribuant une partie du gâteau ?

Que nenni ! Ça aurait été trop beau. Le 14 septembre une nouvelle information vient rectifier le tir :

“ …to the Board of Directors the powers to execute a free share capital increase, on one or more occasions, for a nominal value of up to Euro 13,000,000 by issuing up to 13,000,000 ordinary shares of a nominal  value of euro 1 each, regular entitlement, to attribute to the management of Sorin S.p.A. and its subsidiaries …”

http://www.sorin.com/press-release/sorin-group-shareholders-meeting-approves-management-stock-grant-plan

Répondant à une question des Délégués du Personnel CGT, la direction a reconnu le 29 septembre, que les 13 millions seront attribués aux seuls dirigeants de Sorin SPA et ses filiales, c'est à dire environ 50 personnes. Embarrassée, la direction a tenté de se tirer par une pirouette, prétendant que « employees » serait un « terme générique » anglais utilisée pour designer en fait le management...

Ceci représente en moyenne, la coquette somme de 260 000 € pour chaque dirigeant. 

 

A comparer avec notre minuscule prime d'intéressement...

Il n'est plus possible de continuer à accepter ce scandale !

Il est temps que les salariés et TOUS ses représentants agissent pour une meilleure répartition des fruits de notre travail.

Réagissez, syndiquez vous, renforcez la CGT Sorin, seule organisation syndicale qui défend courageusement notre profession.