La Direction organise une couteuse opération de « comm »

Nous comprenons les objectifs annoncés par la Direction lors de l’« inauguration externe » de nos nouveaux locaux le jeudi 10 juin 2010, à savoir d'accroitre la notoriété de la société. Nous comprenons beaucoup moins la démesure de cette opération et son orientation résolument élitiste, alors que les salariés, qui sont à la base du succès célébré aujourd'hui, n'ont pas été invités et n’ont pas eu de réelle reconnaissance à la hauteur de leurs efforts et de leurs engagements.

Certes les salariés avaient été conviés en début d'année à partager une « galette des rois » et à écouter un discours condescendant de la Direction. Mais alors que quelques privilégiés -actionnaires et dirigeants- touchent encore une fois des énormes dividendes (bonus, stock options et autres bénéfices), pourquoi les salariés devraient-ils continuer à se contenter d'une politique salariale minimaliste et d'une prime d'intéressement au rabais ?

De l'argent il y en a plein :

• pour les très hauts salaires,
  
• pour les actionnaires,
  
• pour de la comm' dispendieuse s’adressant à une élite gouvernementale et patronale de privilégiés totalement déconnectés de la réalité quotidienne des travailleurs.
  

De l'argent il n'y en a pas assez :

• pour une politique salariale plus équitable,
  
• pour assurer l'égalité salariale entre hommes et femmes,
  
• pour financer un dispositif d'intéressement digne de ce nom (voir sur notre blog notre proposition de calcul de l'intéressement),
  
• pour une formation professionnelle pour tous les salariés tout au long de leur carrière,
  
• pour accorder aux salariés la prime exceptionnelle de 1000 € qui avait été proposée par la CGT afin de rattraper le manque à gagner en 2009…
  

Les salariés doivent savoir qu'unis et organisés derrière la CGT, ils peuvent changer les choses.

Aujourd’hui nous travaillons plus, eux gagnent plus...

Luttons plus pour gagner plus !