Résultats de l'intéressement premier semestre 2012

Premier critère, "EBIT DA" (résultats d’exploitation) : 161,82 €

Deuxième critère, "CAPA" (Action corrective et préventive) : 216,67 €

Troisième critère, "Prédictibilité du plan de production" : 294,40 €

Au total : pour un salarié à temps plein présent tout le semestre : 672,93 €

(Abondement 2012 : 300 €  2013 : 350 €)

On est loin du compte !

Rappelons que nous n’avons pas signé cet accord d'intéressement car les sommes allouées ne représentent même pas la moitié de ce que nous devrions percevoir. Cependant nous avons négocié âprement pour obtenir le maximum pour les salariés.

Nous ne comprenons pas pourquoi les autres représentants syndicaux signent des accords d’intéressement au rabais au lieu de défendre avec nous un mode de calcul nettement plus bénéfique. A vous de les interpeller et de leur dire que les syndicats gagneraient à agir unis face à la Direction pour obtenir une meilleure répartition de la richesse créée par notre travail.

Voici ce que nous aurions dû percevoir suivant notre mode de calcul :

2009 : 2464 € 2010 : 2542 € 2011 : 1950 €

Voir le détail de notre proposition sur notre blog