"Contrat de génération" en cours de négociation

 

Suite à la Loi du 1er mars 2013 la direction a invité les syndicats à négocier un accord « Contrat de Génération » qui remplacera l'ancien accord seniors. Celui-ci concernera principalement l'embauche en CDI des jeunes de moins de 26 ans et le maintien dans l'emploi des seniors (plus de 50 ans) ainsi que la transmission des savoirs et des compétences.

Nous avons transmis à la direction un document de 8 pages avec nos propositions pour les jeunes et pour les seniors. 

Nous avons publié ce document et vous pourrez le consulter sur une page dédiée sur notre blog.

Il semble que nous soyons les seuls à avoir pris au sérieux cette négociation puisque les délégués CGC/CFDT n'avaient pas transmis des propositions à la Direction et d'ailleurs, ils étaient absents à la dernière réunion le 28 octobre.

Nous craignons que leur désintérêt ne puisse entraîner des conséquences négatives sur le résultat de la négociation.