Une enquête révèle une augmentation du temps de travail des salariés au forfait-jour

Et comme si cela ne suffisait pas, la direction de Sorin CRM refuse de leur payer les RTT en cas d'arrêt maladie !

Le 26 juillet 2013 la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) du Ministère du travail a publié une enquête sur le temps de travail des salariés à temps complet donnant des éléments chiffrés pour la première fois depuis 2001.

L’enquête révèle une durée moyenne hebdomadaire non pas de 35 heures mais de 39,5 heures de travail indiquant que les salariés en France travaillent plus qu’on ne le croit.

Cette répartition n’est pas égale pour toutes les catégories, elle est de 44,1 H pour les cadres, de 38,8 H pour les professions intermédiaires et de 38 H pour les ouvriers. 

Il est également noté la part croissante des salariés en forfait principalement des cadres qui est passée de 5% en 2001 à 12% en 2011.

Pour les cadres, l’horaire hebdomadaire est passé de 42,6 h en 2003 à 44,1 h en 2011.

Et l’horaire annuel passe pour les cadres de 1 765 H (2003) à 1 867 H (2011).

Pour les seuls salariés en forfait jour la moyenne horaire annuelle est de 1 939 H !

Cela démontre que l’absence de référence horaire qui caractérise les forfaits jour est la cause principale de la forte augmentation du temps de travail des cadres.

Avec un horaire de 1 939 H, la "RTT forfait-jour" est devenue une loi de Rallongement du Temps de Travail !

Cela confirme nos observations sur l’augmentation des durées excessives de travail des salariés en forfait jour de nos entreprises de la métallurgie.

Ces éléments pointent l’intensification du travail de ces dernières années et leurs conséquences sur l’emploi, la santé, les salaires ainsi que les dysfonctionnements de plus en plus nombreux.

Les élus UGICT-CGT au CHSCT et au CE demanderont l'intervention d'un expert afin d’évaluer l'augmentation du temps de travail chez Sorin CRM.