ACCORD CHEQUES VACANCES 2015-2016

Enfin un bon accord, rondement mené…

Nous avons négocié avec entrain et signé un accord satisfaisant :                               
Une contribution employeur plus élevée : 

• de 1200€ à 1300€ pour les salaires les plus bas et
• de 850€ à 1000€ pour les salaires intermédiaires

La tranche des salaires intermédiaires élargie : 

• de 3201€ à 3800€

Pour un salaire mensuel brut  ≤ 3 200€, la contribution de l’employeur est égale à 50% du montant total des chèques vacances avec un plafond de 650€  
 
Pour un salaire mensuel brut compris entre 3 201€ et 3 800€ la contribution de l’employeur est égale à 40% du montant total des chèques vacances avec un plafond de 400€ 

Grâce à nos efforts réunis, nous avons atteint les objectifs suivants :

• Montant du chiffre d’affaires atteint 127,6 M°€ == 273€
• Date de marquage Platinium atteint le 29 mai 2015 == 175€
• Nombre de « CAPA » clôturées au 30 juin 2015 atteint 8 == 375€

La prime d’intéressement au titre du 1er semestre 2015 s’élève à 823€ bruts par salarié
Les objectifs à atteindre au cours du 2ème semestre 2015 sont les suivants:
Montant du chiffre d’affaires 

• minimum 124M°€ == 175€, 
• visé 129,3M°€ == 250€
• au-delà de 133,2 == 375€

Prédictibilité du plan de production 

• minimum de 90% ==  175€, 
• visé 95% == 250€ 
• 100% === 375€

Taux de rebut en production 

• maximum 5,5% ==  175€, 
• visé 5% == 250€ 
• 4,8% ===  375€

Rappel : l’abonnement est plafonné à 450€ au titre de 2015 et sera de 500€ en 2016