La
direction a invité les Délégués Syndicaux à négocier un accord
sur la pénibilité au travail et un autre sur l’Égalité
Professionnelle Hommes/Femmes.
Les
entreprises ont l’obligation de négocier des accords avant le 1er
janvier 2012 pour prévenir la pénibilité au travail ainsi que pour
la suppression des inégalités qui affectent la situation
professionnelle des femmes dans l'entreprise. Chez Sorin CRM, les
négociations commencent ce vendredi 2 décembre.
Nous
nous inquiétons du fait que jusqu'à présent, le thème de
l'égalité professionnelle Hommes/Femmes ne mobilise pas les
salariées alors qu'elles subissent incontestablement le poids de la
discrimination.
Nous
invitons les élues et les élus à nous apporter leurs remarques et
propositions afin que nous puissions aboutir à un accord qui
améliore le sort des femmes dans notre entreprise.
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