Bon appétit messieurs les actionnaires !

La voracité des actionnaires et des hauts dirigeants du groupe Sorin

Un chiffre d'affaires croissant d'année en année, les résultats sont là ! Mais comment sont-ils distribués ?

17 000 000 € pour les actionnaires en 2009 ;

13 000 000 € pour les 50 hauts dirigeants du groupe Sorin ;

2 000 000 € pour les 10 plus hauts salaires chez Sorin CRM

Nous devrons encore une fois nous contenter de cacahuètes car pour ces messieurs nous sommes des « charges » alors que c'est nous qui créons la richesse...

49 € d'augmentation des salaires sur la paye et seulement à partir du 1^er avril (sans rétroactivité) grâce à l'accord signé le 11 mars par les Délégués Syndicaux CFDT et CGC.

Nous avions fait remarquer qu'en 2010 l'augmentation était de 45 € avec une inflation de 1,2 % et de seulement 49 € pour une inflation de 1,9 % en 2011 ;

1200 € prime d'intéressement rachitique (la moitié de ce que nous devrions toucher) et assortie de multiples conditions alambiquées pour les salariés. L'accord a été signé par les DS CFDT et CGC sans tenir aucun compte de nos propositions.

(Voir notre proposition de calcul de la prime d'intéressement)

Rappelons qu'en réponse à un vote organisé par la CGT le 31 mars, 64 % des salariés ont montré leur déception en nous demandant de ne pas signer cet accord.

(Voir tract CGT info N°17 sur notre blog)

Pour information, nos collègues de la délégation unique Sorin France ont obtenu les mêmes augmentations de salaires et primes alors qu'ils négociaient sans syndicats !

Diviser pour régner

Pourquoi cet état de faits qui perdure depuis 2006 ?

Parce que la direction a réussi à trouver des Délégués Syndicaux qui font bloc avec elle pour tenter d'affaiblir la CGT. Ainsi nous nous trouvons seuls à défendre les intérêts des salariés et de la profession.

Si les trois syndicats travaillaient unis sans connivence avec la direction, nous aurions plus de poids face à la direction pour obtenir des avancées significatives et notamment une répartition plus équitable des fruits de NOTRE travail.

Aux salariés d’interpeller leurs représentants...