Départ à la retraite du délégué syndical CGT Sorin CRM

Après le départ de notre camarade François Gilbert en novembre 2013 après 40 années d'ancienneté dans l'entreprise, c'est le tour de notre délégué syndical Juan Fernandez de prendre sa retraite. 
Notre camarade et le syndicat CGT Sorin ont assigné la direction au Tribunal des Prud’hommes de Boulogne pour obtenir dédommagement pour la discrimination qu'il a subi pendant les derniers 24 ans de sa carrière. 
Le jugement sera prononcé le 1er septembre 2014. 

Suite à une sanction disciplinaire abusive infligée en 2007 le Tribunal de Grande Instance de Nanterre avait déjà condamné la direction de Sorin CRM pour discrimination syndicale.

Voir cette page : DISCRIMINATION SYNDICALE : le jugement du 15 octobre 2010

Nous avons publié ci-dessous le message d'invitation à son pot de retraite. 

Chères et chers collègues et pairs,

J'ai annoncé à la direction ma volonté de prendre ma retraite au 1^er avril 2014.

Étant à 67 ans le doyen des salariés, il est grand temps pour moi de tourner la page.

La tradition veut que l'entreprise organise un pot de retraite à ses salariés en fin de carrière, et celui-ci aura lieu le lundi 31 mars 2014 à midi dans la salle Clamart, au 5^ème étage.

Ce sera mon dernier jour de travail et à cette occasion, j'invite tous ceux et celles qui voudront bien venir me voir pour me dire au revoir autour d'un verre.

Cela représente 34 ans de travail professionnel de création, développement, évolution et maintenance de nos testeurs, travail exigeant un très haut niveau de technicité et de rigueur pour garantir le bon fonctionnement de nos stimulateurs et défibrillateurs implantables... et 24 ans de travail de représentation et de défense des intérêts matériels et moraux des salariés. Cette activité de représentation (CHSCT, DP, CE, RS, DS) se sera poursuivie au fil des années jusqu'à la date de mon départ, lorsque je céderai ma fonction actuelle de délégué syndical CGT que j'exerce depuis 14 ans.

Je suis à la fois satisfait d'avoir apporté l'innovation, la qualité et la rigueur dans mes missions professionnelles et sociales et reconnaissant car j'ai beaucoup appris sur ces deux domaines.

Cependant la conciliation entre le travail professionnel et de délégation ne s'est pas faite sans heurts et en ce qui me concerne, les hiérarchies n'ont pas reconnu mes qualités professionnelles à la hauteur de ce que j'étais en droit d'attendre. Depuis que j'exerce des fonctions de délégation, mon évolution de carrière s'est figée. Ainsi, je suis encore aujourd'hui le seul salarié non-cadre de l'entreprise disposant d'un titre d'Ingénieur (diplôme français acquis en 1993), alors que d'autres salariés ont pu évoluer vers un statut cadre avec ou sans ce diplôme...

Demain je rentrerai certes dans un paysage inconnu, affranchi du travail, mais sans appréhension et avec le regard tourné vers l'avenir. Au delà des arts martiaux, du sport et des loisirs plus paisibles, quantité de choses intéressantes restent à faire dans le domaine de la création culturelle et technique libre et coopérative. Il y a surtout urgence sur le terrain de la lutte sociale où je compte prendre toute ma place.

A la revoyure !!!

Juan Fernandez

Ingénieur

Expert testeurs depuis 1980

(Technicien développement au Service Test CI)