La
Direction a publié un communiqué annonçant que le vote du premier
tour des élections du Comité d'Entreprise et des Délégués du
Personnel aura lieu du 3 au 10
janvier 2013.
Le
fait que la Direction fasse cette annonce alors que la négociation
du protocole électoral n'a pas encore commencé, montre bien le peu
de respect qu'elle a envers les syndicats.
Quelques
perles de la « novlangue »(*)
de la Direction :
@
« Des élections plus légitimes grâce à la réduction des
erreurs … papier » ?
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La
Direction ne craint pas le ridicule en affirmant que le vote
électronique, géré par des experts d'une société privée,
choisie et payée par la même Direction, serait « plus
légitime » qu'un scrutin démocratique, participatif,
totalement transparent, et qui n'a pas besoin d'experts pour
fonctionner...
Dans
un scrutin normal les erreurs liées au papier sont toujours visibles
et vérifiables alors que les « erreurs » du vote
électronique ne sont que rarement visibles, comme le montre
l'actualité sur ce sujet (voir notre article du 30 octobre 2012).
@
« Une logique de développement durable par la réduction
... du support papier »
Bravo !!!
Nous avons décerné le prix 2012 de la novlangue à la Direction
pour cette phrase d’anthologie. Nous apprenons ainsi que nous
économiserons beaucoup de papier des bulletins et des enveloppes, ce
qui fera diminuer un peu le prix à payer à la société
« E-votez »...
Mais
nous sommes étonnés de ce soudain intérêt de la Direction pour
« la modernité » et le « développement durable »
car lorsque nous avons proposé fin 2010, de remplacer notre journal
mensuel papier par une info-lettre transmise par voie de messagerie
aux salariés qui le souhaitent et de pouvoir diffuser nos
communiqués sur des écrans au lieu des panneaux d'affichage
relégués au fond d'un couloir, la direction nous a tenu un autre
discours, très éloigné de la « modernité » et de la
« logique de développement durable »...
@
« Plus de confort pour les électeurs... Une simple connexion
Internet suffit ! » ?
Les
salariés qui ne disposent pas de PC et d'Internet chez eux ni de PC
professionnel ni d'adresse courriel, apprécieront. La Direction
se moque de l'« inégalité numérique » qui affecte les
salariés aux revenus modestes qui n'ont pas les moyens de s'abonner
à l'Internet ?
Mais
reprenant son sérieux, la Direction annonce plusieurs séances de
formation au vote Internet. Entre les fêtes et les vacances...
Simple,
n'est-ce pas ?
@
« Confidentialité et secret du vote assurés »
Il
faudra faire confiance à un expert agréé (par qui ?), qui
certifiera que le logiciel n'a pas de failles ou d'options pouvant
affecter la sincérité du suffrage... tout en sachant qu'il n'existe
pas de système informatique infaillible ou inviolable...
(*)
Novlangue = une « langue de bois » affectionnée par les chantres du néolibéralisme.
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