Deux ans après notre arrivée à Clamart, l'«ascenseur social» est toujours en panne.

 

La direction a abondamment communiqué sur l'anniversaire de notre arrivée à Clamart le lundi 14 septembre 2009. Mais sans dire que ces deux ans ont déçu beaucoup de nos attentes.

Pour de nombreux travailleurs l’emménagement à Clamart a signifié une augmentation du temps de déplacement quotidien sans contreparties, auquel s'ajoute l'augmentation du temps de travail de 20 minutes par jour pour les non-cadres et de 3 jours/an pour les cadres (Accord d'augmentation du temps de travail que nous n'avons pas signé).

Certes les travailleurs de Montrouge et de La Boursidière se sont retrouvés dans des locaux flambant neufs. 

Mais l'unité tant attendue ne s'est pas concrétisée.

L'évolution de carrière s'est figée, remplacée en grande partie par l'externalisation. 

Et l'accord GPEC-2 (que nous n'avons pas signé) ressemble plus à un Plan Social qu'à un plan de gestion des emplois et des compétences.

Il faut que cela change !!!