Accord chèques-vacances : résultats de la consultation

La direction a convoqué les syndicats pour négocier un nouvel accord chèques-vacances.

Suite à deux réunions de négociations les 28 et 30 septembre, la direction nous a transmis un texte soumis à signature pour le mardi 4 octobre 2011. Tout en préservant un abondement de 50% des salaires les plus faibles, nous avons émis une proposition visant à en faire bénéficier aussi davantage de techniciens et de cadres.

Le texte final proposé par la direction va dans ce sens en fixant le montant de la contribution employeur pour la durée de la campagne (octobre à mai de chaque année) à :

• 50% de la valeur des chèques vacances et plafonné à 600 € pour les salariés dont la rémunération mensuelle brute de référence est inférieure ou égale à 2.800 €. (600 € salarié, 600 € max. employeur)
• 40% de la valeur des chèques vacances et plafonné à 300 € pour les salariés dont la rémunération mensuelle brute de référence est supérieure à 2.800 € et inférieure ou égale à 3.400 € (450 € salarié, 300 € max. employeur)

(La rémunération mensuelle brute de référence est le salaire de base (temps plein) du mois de septembre de l’année N plus la prime d’ancienneté). 

Résultats de la consultation effectuée le lundi 3 octobre 2011 :

Ont participé au vote 78 personnes, dont 28 ouvrier(e)s/employé(e)s, 20 AM Technicien(ne)s et 12 ingénieurs/cadre. 18 personnes n'ont pas décliné leur catégorie socioprofessionnelle.

A la question 
"La CGT doit-elle signer ce projet ?" :

• 69 personnes ont voté OUI, 
•  5 personnes ont voté NON
•  4 personnes ont voté blanc.

Par conséquent la CGT signera l'accord.