De
l’argent, il y en a dans les poches du patronat, dans les coffres
des possédants, dans les banques, ici ou dans les paradis fiscaux,
sur les marchés financiers partout dans le monde. Il circule, il se
cache, il est surabondant.
C’est
cet argent qui ne va pas à l’investissement productif, au
logement, au développement des services publics, à la protection
sociale.
C’est
cet argent qui manque en fin de mois aux salariés condamnés aux
petits salaires, au chômage, aux petites retraites, aux minimas
sociaux.
Et
ils osent dire que nous coûtons trop cher !
Pourtant
c’est nous qui, par notre travail, créons la richesse !
Alors
oui, il est temps que les salariés mettent les pieds dans le plat.
Les
chiffres du Bilan Social 2012 chez Sorin CRM
montrent la progression irrésistible des très hauts salaires, à
comparer avec l'accord
d'austérité salariale 2013 signé seulement par la CGC.
Les
premières victimes de cette austérité sont les plus bas salaires,
majoritairement des femmes.
Nous
constatons que les mêmes dirigeants qui nous disent que le contexte
est difficile, se sont augmentés au dessus du coût de la vie.
Et ces rémunérations excessivement hautes n'incluent pas les
primes, stock-options et autres bénéfices...
Nous
organiserons prochainement une enquête sur les salaires chez Sorin.
Pour
sortir de la crise :
Augmentons
d’abord nos salaires.
Développons
l’emploi.
Protégeons
les salariés des aléas de la vie professionnelle et sociale.
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