Parmi
nos propositions acceptées par la direction, une contribution plus
favorable pour les salaires intermédiaires des techniciens et cadres
(entre 3 000 € et 3 600 € brut ancienneté
comprise) et une garantie d'une répartition 50/50 % pour les
salaires en dessous de 3 000 € (ouvriers, employés et
techniciens).
vendredi 29 novembre 2013
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