Négociations en cours

Accord GPEC signé

Contrat de génération et Chèques Vacances en cours de négociation

Sans surprise, avec l'accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) 2013-2015 signé le 30 septembre 2013 par deux organisations syndicales, la direction a accouché d'une souris...

La CGT n'a pas signé car le texte proposé par la direction est un catalogue creux de bonnes intentions mais avec peu d'engagements fermes. Pas grand chose de nouveau si ce n'est ce qu'on fait depuis toujours mais maintenant on les affuble de titres ronflants comme par exemple le « bilan d'étape professionnel » ou le « tutorat des jeunes en formation »... En pratique le manager peut examiner avec vous votre parcours professionnel s'il le veut bien... 

Sous couvert de volontariat la direction tente de généraliser le recours aux « évaluations 360° » malgré les incidents que celles-ci ont générés dans certains services.

Seuls les signataires de l'accord pourront participer dans la commission de suivi, or nous avions proposé que toutes les organisations syndicales puissent y siéger.

Seul le « processus expert » semble montrer un sursaut de prise de conscience de la nécessité de faire attention au « savoir-faire » au cœur de notre métier. Cependant le texte définit certaines caractéristiques comportementales subjectives comme étant des « compétences de savoir-être » : Conséquence, même si vous êtes très compétent, si votre manière d’être ne convient pas à votre hiérarchie vous pouvez tirer un trait sur votre carrière...

Concernant les autre accords en cours de négociation, la CGT vous informera prochainement.