De
lourdes menaces pèsent sur la santé des salarié(e)s chez SORIN et
nous nous employons à les contenir par notre action au sein du
CHSCT :
Le stress, le harcèlement moral, la dépression,
l'épuisement professionnel (« burn-out ») et les
conséquences de la discrimination, dont la plus notable (mais pas la
seule) affecte la carrière et les revenus des Femmes.
Voir notre page sur le rapport de la Commission égalité Femme/Homme du 28
octobre 2014.
Ces
menaces sur la santé des travailleurs s'étendent
aujourd’hui à toutes les catégories, de l'ouvrier
au cadre.
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